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工行洛阳偃师支行扎实开展人文关怀

[文章来源:洛阳市金融工作局]发布时间:2019-09-11浏览次数:577次

工行洛阳偃师支行自2018年新班子成立以来,按照中央和总省行统一部署与要求,认真开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,坚持一手抓经营发展,一手抓“人本”管理,把对员工的人文关怀上升到事关支行改革发展成败的重要因素来决策工作,积极营造“服务员工、关爱员工、成就员工”的良好氛围,使员工把个人职业发展、个人价值实现与支行的经营发展紧密结合起来,增强了员工的家园感和归宿感,也积攒了巨大的发展正能量。今年以来,该行各项核心指标全面开花,创近几年来的最好成绩。

常言道:人是生产力中最关键的因素,人的问题解决了,一切问题都解决了。在今年开展的“不忘初心,牢记使命”主题教育活动中,该行党支部面对繁重的业务工作,在抓好发展的同时,建立班子联系网点制度、党员”一对一“帮扶制度、党建工作督查制度等,实现了网点党员全覆盖。挂点领导在指导帮助发展业务的同时,重点开展对一线员工的走访谈心,倾听员工意见建议,帮助员工解决实际困难,达到了沟通思想、增进了解、化解矛盾、温暖人心的目的,为实现业务跨越发展增添了无穷的动力。

随着新入行员工的逐渐增多,强化对年轻员工的培养显得尤为重要,为此,该行积极向青年员工传播深植“工于致诚,行以致远”工行核心价值观,并以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式,着力构筑青年员工精神道德高地。如:定期与青年员工座谈、组织观影活动,并结合该行涌现出的省行级和市行级“大行工匠”员工,毛会娟、张克强的先进事迹,展开讨论,让年轻人学有对象,赶有目标;根据青年员工所处的工作岗位,统筹规划,优先安排参加培训,为优秀青年员工提供锻炼与成长平台,拓宽职业发展空间。今年以来,先后有1名青年员工被提拔重用,2名被调整到重要岗位锻炼,3名递交了入党申请书,多名轮流参加了总、省行组织的专业培训。

该行负责人常讲:“说一万句关心职工的话,不如认认真真为职工办一件事。”今年入夏以来,气温节节高升。该行迅速掀起一场“关爱职工、夏送清凉”活动。以慰问活动落实到位、饮食管理落实到位、网点“清凉”落实到位“三个到位”扎实保障活动落到实处。同时,充分发挥工会组织的主渠道作用,建好职工之家,让广大员工思想有倾诉之处,活动有开展之所。如:通过对家庭有困难的员工,及时上门走访慰问,使困难员工始终相信组织、依靠组织、信任组织,重新燃起生活的希望;通过坚持做好“六必”制度。即“员工生病必看望,员工每年必体检,员工生日必祝福,员工取得成就必奖励,员工遇到困难必帮助”等措施,使员工的凝聚力和向心力明显增强,士气高涨、赶紧倍增,各项工作得到快速推进。截至8月末,该行储蓄存款日均达2.78亿元,储蓄存款新增连续8个月保持系统前三、三个月同业第一,是各项存款增量的1.21倍,有效发挥了压舱石和稳定器的作用。同时,个人贷款投放在全部各项贷款中占比53.9%,较年初新增1.18亿元,系统排名第二。值得一提的是,自开展ETC营销以来,班子成员分片挂点,全天候深入一线,实时帮助解决营销的困难,提供工作协调、技术支持、业务指导等服务保障。截至8月末,ETC营销数量破千,达1025个,完成目标任务的101.28%,位列系统前茅。

下一步,该行将继续围绕员工“十件实事”,深耕细作、久久为功,让最广大的员工切实感受到工行“大家庭”带来的归属感获得感幸福感,把初心使命的要求持续深入地落到实处。 


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